新余籍湖北務工返鄉人員就業幫扶方案

本站原創 2020-01-27 16:09:38 打印本頁


  

      為落實中央和省、市新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控要求,做好新余籍湖北務工返鄉人員就業幫扶工作,確保就業局勢穩定,特制定本方案。

     一、湖北務工人員返鄉情況

     由于對疫情統計口徑的要求,在縣區暫未掌握新余籍湖北務工返鄉人員信息的情況下,經向市衛健委了解,截止到2020年1月26日,全市有湖北經歷的新余籍人員共1378人(包括學生、務工人員、機關事業單位人員、去過湖北人員;其中學生646人)。除學生外,按照60%的比例計算,新余籍在湖北務工返鄉人員約440人左右。

  

  二、幫扶就業的主要措施

     按照積極引導、就地就近、減少流動的原則,主要采取以下措施:

     1、摸清返鄉務工人員底數。組織鄉鎮、街道人力資源社會保障所和社區、村委工作人員電話采集湖北返鄉的務工人員信息,摸清湖北務工返鄉人數、分布情況、身體狀況和聯系方式,建立全市在湖北務工返鄉人員就業信息庫。

     2、開展就業意愿和培訓意愿調查。結合對返鄉人員的信息采集,同時調查返鄉人員的就業意愿和培訓意向,了解掌握返鄉人員是否愿意本地就業和性別、學歷、技能,是否需要參加就業創業培訓和培訓工種,是否有創業意愿等。

     3、推送用工信息。收集全市各類企業的招工信息,及時推送到所有湖北務工返鄉人員手機中,并將用工信息在村委、社區張貼,為返鄉人員本地就業提供用工信息服務。同時將返鄉人員求職信息及時推送到相應企業。

     4、開展網上招聘活動。利用“新余就業創業網上服務平臺”,積極組織用工單位和返鄉人員通過網上平臺直接求職和招人,就業機構全面做好后臺審核和系統服務工作。

     5、落實就業扶持政策。將湖北務工返鄉人員納入就業援助范圍,用人單位吸納返鄉人員就業的,及時落實社保補貼、培訓補貼等政策;對返鄉人員靈活就業的,落實靈活就業社保補貼政策;對返鄉人員自主創業的,落實創業擔保貸款政策;對中介機構介紹返鄉人員就業的,落實介紹就業補貼政策。

     6、適時組織開展就業創業培訓。對調查摸底中有培訓需求的返鄉人員,在條件許可的情況下,及時組織市內定點培訓機構對返鄉人員開展就業創業培訓,切實提高返鄉人員的就業技能和創業能力。

     7、視情開展現場就業招聘活動。疫情結束后,立即組織開展返鄉人員專場招聘會、日常招聘會和送崗下鄉活動,為未就業返鄉人員搭建求職平臺。

     8、加強本地就業宣傳。印發《致返鄉人員的一封信》和《致市內企業的一封信》,積極宣傳我市經濟社會發展形勢、就業創業政策,鼓勵和引導返鄉人員就地就近實現就業;鼓勵市內廣大企業吸納本地勞動力尤其是湖北務工返鄉人員,為穩定就業發揮應有作用。


     三、組織保障

     成立市人力資源和社會保障局務工返鄉人員就業幫扶領導小組,組成人員如下:

     組  長:曾先鋒   市人社局黨組書記、局長

     副組長:黃林清   市人社局二級調研員

     郭光明   市就業局局長

     成  員:李青云   高新區管委會黨群工作部部長

                 陳曉勤   仙女湖區管委會四級調研員、黨群工作部部長

                張秋照   分宜縣人社局黨組書記、局長

                劉繼勇   渝水區人社局黨組書記、局長

                陳  丘   市人社局就業促進與失業保險科科長

    
     領導小組下設5個工作小組:

     1、綜合協調組。組長:郭光明;成員:謝金秀、李愛平、徐志培、劉東明。主要負責各項工作的統籌、協調、確保工作順利有序推進。

     2、政策宣傳組。組長:劉峰;成員:李智明、謝敏。主要負責新聞宣傳、政策宣傳和《致返鄉人員的一封信》、《致市內企業的一封信》等宣傳資料的印制、發放工作。

     3、信息采集組。組長:魏麗萍;成員:丁秋紅、肖海兵、各縣區相關工作人員。主要負責新余籍湖北務工返鄉人員的調查摸底和信息采集工作,為返鄉人員就業幫扶提供支撐。

     4、崗位落實組。組長:易敏民;成員:曹水生、鄒新龍、各縣區相關工作人員。主要負責崗位信息收集、推送和對接服務工作。

     5、政策落實組。組長:陳丘;成員:劉灣、杜瑜鑫、賈國平。主要負責返鄉人員就業創業和用人單位吸納就業的各項政策落實工作。


     四、有關要求

     1、高度重視。做好新余籍湖北務工返鄉人員就業是落實中央和省市做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的重要舉措,各級人社部門要高度重視,認真對待,把它作為當前人社工作的一項重要內容,研究制定工作方案,明確工作要求,采取切實有效的工作措施確保有就業意愿的返鄉人員實現就業創業,保持全市就業局勢穩定。

     2、壓實責任。各級人社部門要按照方案確定的工作措施和要求,認真落實工作責任,細化工作分工,確保各項措施有序推進,就業政策落實到位。對工作推諉扯皮、推進不力、政策落實不到位的,嚴肅依法處理。

     3、加強宣傳。各級人社部門要結合疫情防控工作,充分利用廣播電視、報紙、網站、微信等宣傳工具和村委、社區基層平臺,大力宣傳當前就業形勢、就業創業政策和企業用工信息,營造良好的就業環境,鼓勵和引導返鄉人員減少外出就業,實現就近就地就業。


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