豐城市:打好青年就業創業“組合拳”

江西省人力資源和社會保障廳 2019-12-30 15:30:21 打印本頁

青年就業關系民生改善、經濟發展和國家未來。近年來,為進一步調動青年就業創業的積極性、主動性,推動實現更高質量和更充分就業,豐城市就業局積極貫徹落實就業創業政策,不斷完善青年就業創業服務體系,綜合運用指導服務和政策激勵,著力提升青年就業創業能力。

開展摸底調查,實行動態管理。依托基層勞動保障服務平臺,對失業青年、高校畢業生開展定向摸排登記,了解掌握其家庭情況、失業原因、求職意向、技能水平等基本信息,建立實名信息數據庫。同時加強跟蹤服務,準確記錄其就業失業狀態、就業幫扶、政策落實等情況,做到實時更新、動態管理。目前,該局已對失業青年、高校畢業生完成實名登記2691人。

開展政策宣傳,做好就業指導。根據青年就業群體的求職特點以及當地的實際情況,組織人力資源服務專家、職業指導師等專業化力量,采用“走進去”和“請出來”相結合的方式,開展政策宣講、就業指導校園行、市場行、社區行、企業行和創業指導園區行。

開展青年見習,落實政策補貼。為幫助青年加強崗位實踐鍛煉,提升就業能力,促進充分就業。該局大力實施青年就業見習計劃,對離校高校畢業生、失業青年進行主動銜接和摸底排查,建立見習臺賬;同時深入企業開展政策宣傳,合理開發見習崗位,確保提供的見習崗位符合青年實踐能力提升需要。2019年該局開發就業見習崗位314個,對符合條件的將陸續發放見習補貼。

開展技能培訓,提高就業能力。對有就業意愿的青年,根據他們的能力水平和就業意向,有針對性地提供培訓項目,提升其就業技能水平和社會適應能力。此外,鼓勵企業積極吸納失業青年、高校畢業生就業,對符合條件的青年和高校畢業生開展崗前技能培訓的,按規定給予培訓補貼,2019年該局累計為2500多名青年提供崗前培訓、創業培訓和技能培訓。

開展就業招聘,促進崗位對接。根據青年群體的條件和個性特點,深入工業園區、企業收集崗位信息,通過“春風行動”“民營企業招聘周”“高校畢業生專場招聘會”“豐城就業網”等線上線下雙渠道,為青年群體送上量身定做的就業崗位,確保對就業登記人群提供不少于3次有針對性的崗位推介服務。此外,對符合條件的高校畢業生和中等職業學校畢業生,落實一次性求職補貼,今年該局為江西洪州學院184名畢業生發放一次性求職補貼18.4萬元。

開展創業幫扶,激發創業熱情。該局深入實施“創業培訓+政策扶持+后續服務”三位一體服務模式,通過強化政策宣傳,簡化辦事程序,擴大放貸規模,完善工作機制,積極引導、組織、動員全市廣大青年投身“大眾創業、萬眾創新”實踐。此外,通過不斷健全和完善青年創業配套措施,2019年該市電商產業園被認定為宜春市創業孵化基地,為青年人才創業提供了更有利的條件。今年以來,該局共為212名青年大學生發放貼息創業擔保貸款2409.9萬元。

開展結對幫扶,提供托底安置。該局將建檔立卡貧困家庭、零就業家庭、城鄉低保家庭、殘疾失業青年和離校1年內未就業高校畢業生作為重點幫扶對象,建立專門臺賬,“一對一”開展結對幫扶,對通過市場渠道難以實現就業且符合條件的,通過公益性崗位予以托底安置,2019年該局安置就業困難青年262人。(王慧瓊)



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