江西九江:促跨區域人才服務“零距離”

中國就業 2019-11-25 10:49:26 打印本頁

隨著產業轉型升級,人才難招成為企業關注的熱點,跨區域之間的交流與合作顯得尤為重要。近年來,江西省九江市以長江經濟帶人才發展為依托,對標長江沿線城市,對準問題短板,對接人才需求,實現招聘信息共享互通,推動高校人才區域合作交流,促進各地高校畢業生資源合理配置。

人才智力外招平臺促高??鐓^域“零距離”。 九江市大力推進校企合作人才培養模式,突出實踐能力的培養,加強院校為地方和區域經濟社會發展服務的能力。在近期開展的“才匯九江”高峰論壇上,九江市與哈爾濱工業大學、重慶大學等8所省內外高校開展校地合作,雙方將立足九江企業人才需求、高校人才培養等開展有益探索。深化校企合作融合度,更新教學理念,依托企業行業優勢,充分利用教學資源,建立校企深度合作、緊密結合,優勢互補、共同發展的合作機制,達到“共贏”的目的。

九江市每年積極組織企業參加跨區域高校畢業生招聘會,開展高校畢業生就業服務周、服務月等活動,并加強九江市區及周邊高校聯動,擴建高校畢業生人才就業對接平臺。促進跨區域校企合作,謀求在人才培養、專業建設、實習實訓、技術服務等方面的合作與交流。在近期舉辦的九江職業大學畢業生供需見面會上,來自廣東省汕頭市人力資源市場負責人說:“參加這次九江舉辦的跨區域高校招聘會我們很是驚喜,這里的學生求職熱情很高,我們帶來的廣東企業給求職者的待遇和福利也十分有保障,希望能舉辦更多的跨區域招聘會,給企業和畢業生搭建更加專業的求職平臺?!?/p>

人力資源合作平臺促城市跨區域“零距離”。九江市積極探索“區域公共人才服務體系”新模式,與合作區域搭建人力資源合作平臺、人才(人力)資源信息共享交流平臺、高層次人才交流平臺。目前,九江市人才交流服務中心與南昌市人力資源服務中心、湖北省黃石市人才服務中心、廣東省汕尾市勞動就業服務管理中心簽訂合作協議,雙方就人力資源服務深度合作達成共識,通過定期為對方提供招聘會展位、特設信息欄專區、聯合舉辦供需見面會、現場招聘會等方式,協助解決緊缺人才、高層次人才需求困難,促進技術型人才和貧困勞動力盡早實現就業。

此外,九江市積極舉辦跨區域對接招聘會,與湖北、重慶等地市合作,組織本地大中型企業參加跨區域對接招聘會,結合當前九江沿長江經濟帶、鄱陽湖經濟圈快速發展的需求,與合作區域同步實現現場、網絡、報紙、委托、視頻招聘“五位一體”,實現人才招聘同步互動模式。

人才信息共享平臺促網絡跨區域“零距離”。搭建人才信息共享服務平臺,旨在構建一個相互學習、相互借鑒、信息互通、資源共享的平臺。為加強人才網絡信息互聯互通,九江市吸納百城招聘全國連鎖機構與九江人才網共建政府性人才資源服務網站,與全國7個省、38個大中小城市進行了“無縫對接” 目前已擁有近650萬份來自全國各地的優秀人才簡歷,提供370多萬個就業崗位,極大延伸了九江用人單位的招聘半徑,有助于吸引外地求職者來九江就業?!澳壳?,從我們接到的求職簡歷數量來看, 30%的簡歷是通過現場招聘收到的,70%的簡歷都是通過網絡招聘平臺收到的?!本沤瘊樣操|合金有限公司招聘專員燕志強表示,從近年的招聘效果來看,網絡招聘跨區域范圍廣、投遞簡歷方便快捷更能吸引80后、90后的求職者。

同時,九江市積極組織本地企業積極參加“部分大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動”,“就業網絡聯盟春季、夏季、秋季、冬季招聘周活動”等。通過加強區域內人才網絡信息交流與合作,為加速人才發展、加快企業轉型、實施工業強市提供了強有力的人才智力支撐。


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