江西大余:以“五崗”提升就業保障能力

中國就業 2019-11-29 10:48:45 打印本頁

近年來,江西省大余縣緊緊圍繞就業優先戰略實施,以更加充分和更高質量就業為目標,狠抓公共就業服務提質增效,大力實施就業促進“五崗”工程,積極搭建就業創業平臺,使全縣就業形勢保持了穩中向好的良好態勢。今年1至10月,城鎮新增就業人員2295人,困難人員就業249人,新增轉移農村勞動力2900人。

園區“挖潛增崗”。緊盯全縣重大項目和園區建設,建立信息互通機制,跟蹤項目用工需求,同時著力拓展和增加就業崗位供給,促進高校畢業生、返鄉農民工、下崗失業人員等重點群體就業。積極開展“挖潛增崗”活動,對園區各企業用工需求進行全面摸底調查,對空崗和缺人崗位進行統計,在社區信息平臺提供就業崗位,搭建用工需求橋梁,幫助他們盡早就業。

完善機制援崗。該縣將公益性崗位開發,作為建立健全就業援助制度的一項基本措施,不斷完善安置機制,推動安置就業困難群體,使之成為社會弱勢群體的“飯碗”。財政、人社部門下撥公益性崗位補貼資金,動員企事業單位設置公益性崗位,以幫助就業困難人員實現就業。

就業招聘送崗。在工業園人力資源市場、鄉鎮勞保所、工業園區LED電子屏幕、鄉、村招工宣傳欄等平臺,縣就業局及時發布園區企業及縣外企業招工動態,將“招聘直通車”開進鄉鎮、企業和社區,組織了“春季就業招聘大會”、“民營企業招聘周”、“大中專畢業生招聘會”等招聘活動,為企業和求職困難人員無縫對接搭建了平臺。

見習補助供崗。該縣落實就業見習補助政策,組織有見習需求的未就業高校畢業生參加崗位見習,幫助其增長工作經驗,提升就業能力。下發了《大余縣青年見習計劃實施方案》,培育認定扶持就業見習基地,進一步擴大見習補貼享受范圍。

落實政策穩崗??h人社部門始終堅持把實施穩崗補貼政策作為支持企業發展的措施,全力做好企業發展的貼心人。該縣開通了穩崗補貼申報快速通道,符合申報條件的企業可向就業局服務大廳申請,只需提交營業執照復印件、工資表及補貼申報表等即可,確保企業申報補貼流程方便快捷。過擴大宣傳、優化流程,有效落實援企穩崗各項政策。截至10月底,全縣發放援企穩崗補貼160余萬元,補貼人數3000余人,有力穩定了就業崗位。


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