余人社字〔2019〕133號 關于實施新余市三年青年見習計劃的通知

本站原創 2019-09-05 10:04:00 打印本頁

各縣(區)人力資源和社會保障局(黨群工作部)、財政局、商務局、國資委、團委、工商聯:

為貫徹落實《新余市人民政府關于進一步落實當前和今后一個時期促進就業工作若干政策的實施意見》(余府發〔20194號)要求,幫助青年加強崗位實踐鍛煉、提升就業能力,根據江西省人力資源和社會保障廳、江西省財政廳、江西省商務廳、江西省國資委、共青團江西省委、江西省工商聯《關于實施江西省三年青年見習計劃的通知》(贛人社字〔2019150號),決定于201911日起,實施新余市三年青年見習計劃?,F就有關工作通知如下:

一、指導思想

深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,圍繞實現更高質量和更充分就業的目標,把青年就業能力提升擺在突出位置,堅持政府搭臺、市場驅動,資源集成、供需發力,大力開展青年就業見習工作,形成廣覆蓋、擴規模、提質量、優服務工作機制,為促進青年就業、成長發展和民生改善提供有力支撐和保障。

二、總體目標

2019年至2021年,利用三年時間組織1200名青年參加就業見習,具體目標任務為2019400人,2020400人,2021400人。通過實施見習計劃,不斷建立支持青年就業見習的政策制度,健全工作體系,確定一批用人單位作為青年就業見習基地(單位),擴大就業見習規模,提升見習服務保障能力,力爭使有見習意愿的失業青年都能獲得見習機會,增強就業競爭力,推動和促進青年就業,形成長效機制。

三、見習對象

新余市三年青年見習計劃對象為離校2年內未就業高校畢業生以及16-24歲失業青年。以上見習對象在申請參加見習時處于失業狀態(即進行失業登記),不管其是否有就業經歷,均可參加見習,并按規定享受就業見習補貼。

四、工作措施

(一)廣泛宣傳見習政策。根據省人社廳等六部門《關于實施江西省三年青年見習計劃的通知》(贛人社字〔2019150號)和《江西省就業補助資金管理辦法》(贛財社〔20191號)有關規定,對吸納就業見習對象參加就業見習并支付見習人員見習期間基本生活費、見習綜合保險(人身意外傷害險)的單位,給予就業見習補貼。就業見習補貼包括見習崗位補貼和見習綜合保險補貼。見習期限為3-12個月,見習補貼標準為:年齡在1624歲內(含24歲)的離校2年內未就業高校畢業生和失業青年補貼標準為見習單位所在縣(區)最低工資標準的80%,年齡在24歲以上的離校2年內未就業高校畢業生的見習崗位補貼標準為見習單位所在縣(區)最低工資標準的70%。對見習人員見習期滿留用率達到50%以上的單位,與見習留用人員簽訂6個月以上勞動合同且工作滿6個月的,補貼標準提高到最低工資標準的100%。

(二)大力開發見習崗位。人社、商務、國資、團委、工商聯等部門要發揮各自職能優勢,推薦一批符合條件的具有一定創業代表性和社會影響力的創業單位認定為青年就業見習單位,提供見習崗位。各縣(區)要結合當地優勢產業和青年對見習崗位的需求,確定一批企事業單位、社會組織作為青年就業見習單位,充分挖掘見習崗位。見習單位應達到以下條件:合法經營,制度健全,管理規范;能夠提供一定數量的見習崗位,有專人負責見習人員工作指導;為見習人員提供不低于當地城鎮最低工資標準的基本生活補助,并為見習人員辦理人身意外傷害保險,提供的見習崗位應符合青年實踐能力提升需要,具有一定知識、技術、技能含量和業務內容,具備符合國家規定的勞動保護措施和勞動安全衛生條件。

(三)積極搭建對接平臺。市、縣(區)各級人力資源社會保障部門要積極征集見習崗位信息,通過各種形式向社會廣泛發布,并推送到鄉鎮(街道)和村委(社區),組織符合條件的見習對象根據自身需求報名、洽談,提供見習指導服務。各級人社、商務、國資、團委、工商聯等部門要開通報名渠道,對主動到部門報名登記的見習對象進行登記,由人力資源社會保障部門統一向見習單位進行推薦或者組織見習對象和見習單位開展雙向洽談活動。要依托公共就業服務信息化平臺,拓展見習服務網上通道,為見習人員報名、見習單位申報、見習信息發布、政策審核經辦等提供便捷高效的一體化服務。

(四)及時提供見習指導。各級人力資源社會保障部門要加強見習全程指導管理,確保見習活動規范有序。要指導見習單位與見習人員簽訂見習協議,明確見習期限、崗位職責、見習特遇、見習計劃安排、雙方權利義務、解除終止協議條件等。指導見習單位及時記載見習人員經歷、承擔任務、見習成果等,出具見習證明材料,評估見習成效;加強對見習人員的管理,要妥善處理見習過程中出現的問題,依法維護見習人員合法權益。

(五)認真落實見習補貼。對吸納見習對象見習且符合見習補貼政策的用人單位,各級人力資源社會保障部門要認真落實見習崗位補貼和見習綜合保險補貼,確保符合條件的見習人員和用人單位都能享受到見習政策。見習單位申請見習補貼時,當地人力資源社會保障部門應核驗《就業創業證》、畢業證書(離校2年內未就業高校畢業生)相關信息,審核以下材料:參加見習的人員名單、見習協議書復印件、單位發放基本生活補助明細賬(單)、見習人員辦理見習綜合保險保單復印件,其中符合補貼標準提高到最低工資標準的100%的見習單位還應提供留用見習人員名單、留用見習人員勞動合同復印件和工資發放表等。經人力資源社會保障部門審核后,按規定將補貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。

(六)加大跟蹤扶持力度。見習期滿,鼓勵見習單位留用見習人員,依法及時簽訂勞動合同,繳納社會保險。對符合企業吸納就業條件的,按規定落實相關扶持政策。對未被留用的人員,要加大跟蹤幫扶,根據求職意向持續提供職業指導、職業介紹等服務,積極推薦就業崗位,對有創業意愿的提供創業指導、培訓、孵化等服務,促進盡快實現就業創業。

五、工作要求

(一)落實工作責任。市直有關部門和各縣(區)要結合各自工作職能,加強部門協同,合力抓好三年青年見習計劃的實施。人力資源社會保障部門要加強見習工作統籌協調,做好見習信息發布、見習管理等工作。財政部門要加大就業補助資金支持力度,保障見習政策落實。商務部門要指導經濟技術開發區推薦一批優質見習單位。國有資產監督管理部門要指導國有大中型企業積極參與見習計劃。共青團要豐富青年見習實踐活動,將符合條件的人員納入三年青年見習計劃。工商聯要推薦一批經營穩定、信譽良好的民營企業作為見習單位。

(二)強化監督管理。各縣(區)要按照《新余市三年青年見習計劃年度目標任務安排》(附件1),做實實名信息管理,細化工作措施,明確時間進度和工作要求,推動任務按期完成。要優化見習政策及經辦流程,加強部門間信息比對和監督檢查,防止騙取、挪用、虛報、冒領補貼資金等行為。

(三)營造良好氛圍。各地各部門要大力宣傳見習計劃和政策措施,講好青年見習故事,營造關心支持青年就業和成長發展的社會氛圍。加強就業見習示范基地建設,選樹一批崗位質量高、吸納人員多、見習成效好的單位典型,發揮引領帶動作用。

(四)強化工作調度。各級人力資源社會保障部門要結合離校未就業畢業生數據庫、就業見習實名登記和政策落實等信息等,真實客觀掌握離校未就業畢業生和失業青年參加就業見習的情況。要按照省里要求自2019年一季度起,每季度填報《江西省三年青年見習計劃工作情況匯總表》(見附件2),于季末一周內報新余市勞動就業服務管理局,并于每年年底報送當年見習計劃實施情況報告。

此前有關就業見習補貼的規定與本通知不一致的,以本通知為準。

六、聯系人及聯系方式

(一)新余市勞動就業服務管理局

聯系人:黃洋驍

電話:0790-6736033

(二)新余市財政局社???/span>

聯系人:肖文輝

聯系電話:0790-6436460

(三)新余市商務局招商中心綜合科

聯系人:徐煥章

聯系電話:0790-6421132

(四)新余市國有資產監督管理委員會考核評價科

聯系人:曾勝芳

聯系電話:0790-6433108

(五)共青團新余市委青年發展部

聯系人:鄒志鵬

聯系電話:0790-6236550  13979053687

(六)新余市工商聯經濟咨詢科

聯系人:楊慶軍

聯系電話:0790-6366803

 

 

附件:1.新余市三年青年見習計劃年度任務安排

          2.江西省三年青年見習計劃工作情況匯總表




新余市人力資源和社會保障局辦公室      2019年5月26日印發

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